打铁还需自身硬

　　组织部门作为党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。坚持从严治部不断强化组织部门自身建设,是组织部门一贯的光荣传统和优良作风。为了进一步转变工作作风、改进工作方法、有效推动工作，兴县县委组织部以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，四措并举全面加强组工干部自身建设。

　　强化学习 全面提高组工干部自身素质

　　充分利用开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“三篇光辉文献”和视察山西重要讲话精神、党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。部领导班子带头学习《纲要》《摘编》《十九届四中全会公报》等重点内容，领读原文、认真研讨，集体学习12次，确保了学习的系统性和深入性;全体组工干部在坚持每周集体学习的基础上，根据上级安排和工作需要，充分利用碎片化的时间，及时传达学习上级有关政策文件精神;依托“学习强国”“山西智慧党建”APP等学习平台，积极鼓励全体组工干部把自学作为提升自身素质的重要手段，促使形成比学赶超的良好氛围，县委常委、组织部长杜茂林同志的“学习强国”积分达到15000多分。

　　完善制度 进一步加强部机关规范化管理

　　按照中组部和省、市组织部门的要求，健全了部长办公会、部务会、部机关民主生活会等会议制度;进一步完善了《兴县县委组织部绩效考核管理办法》《信息考核办法》《请销假制度》《出勤考核制度》《部机关卫生制度》等相关制度;修订了部机关财务管理、信访工作接待、干部值班到岗等制度;规范了部机关学习制度，坚持每周一上午9：00准时集中学习;严格绩效考核管理办法，做到了一日“四签”。通过一系列措施，形成了用制度管人、按程序办事的长效机制，确保了机关管理有章可循、有规可依。

　　狠抓落实 确保组织工作高质量完成

　　2019年年初，把组织工作要点进行了分解立项，制定《各科室任务细化分解方案》，将全年组织工作进行了量化，按工作职责划分给各股室，明确责任人、完成时限，形成层层抓落实，人人负责任的机制;各股室对承办工作及时进行阶段总结，对工作中的问题与不足，专门研究问题原因、制定整改措施、提出下一步努力方向，构建了“工作责任大家挑，人人身上有指标”的目标管理体系，确保各项工作按计划稳步推进。例如，为了强化组工信息工作，把信息编纂、报送等责任，通过分解量化指标，落实目标责任，强化报送效果，实现了信息工作的高质量、规范化，形成了全员办信息的长效机制。2019年，上报的组工信息分别被《山西组织工作》采用1条、“山西组织工作网”(大组工网)采用15条、“山西组工网”采用30条、“吕梁共产党员”微信平台采用67条、《吕梁组工》采用2条;上报的党建研究课题报告获得市党建研究会重点课题一等奖1篇、二等奖1篇，自选课题一等奖2篇、二等奖3篇，其中3篇被《吕梁党建研究》(2019年第1期)刊登，进一步学习宣传了组织工作的好经验、好做法。

　　深入基层 不断提升为民服务水平

　　结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、软弱涣散基层党组织整顿、干部入企进村等工作，完善了部机关全员调研工作责任制;部领导带头深入基层、深入群众访贫问苦、问计于民，县委常委、组织部长杜茂林跑遍了47个软弱涣散基层党组织、包联的蔡家崖乡所有行政村，并多次就主题教育和脱贫攻坚等工作深入部机关帮扶的贫困村康宁镇花子村和蔚汾镇饮马会村进行调研，主持召开主题党日活动、深入贫困户家中了解实情和征求意见;部领导班子成员积极结合自身分管的工作，深入基层进行调研，分析研究、解决问题;全体组工干部在帮扶村每人帮扶贫困户不少于5户，并积极入户及时了解贫困户的所思所想、所需所盼，有针对性地提出脱贫巩固计划，提升脱贫攻坚的知晓率和满意度，极大地增强了组工干部服务基层的能力。